为进一步提高学院的管理水平和教职工的整体业务能力素质，全面、客观、公正评价学院聘用人员的履职情况，12月17日-18日，学院召开2024年度聘用人员述职考核会。学院党委书记李勇、副书记栾江，副院长陈灵、郭炜、张平川，各部门部长、中心主任及副科级以上干部全程参加，学院党委委员、工会主席、党院办主任许彦红主持会议。

年度考核采取分组集中述职方式进行，学院9个部门的105名聘用人员分三个单元依次进行工作述职，全面展示个人年度工作绩效与履职情况，通过总结经验，提炼工作亮点，分析存在的问题和不足，提出下一步整改提高的具体思路和举措，综合评价日常工作的增量性、创新性及成效。参会人员通过相互观摩学习，相互借鉴，取长补短，促进交流和业务提升。

人才是发展的第一资源，是推动学院高质量发展最强大最持久的动力。此次集中述职考核，是学院对聘用人员能力素质培养教育的综合考评，是继“高素质骨干人才计划”“聘用人员科级岗位聘任”等一系列改革措施实施以来抓好抓实教职工队伍建设的另一重要举措，考核以目标任务和“业绩为王”为导向，以发掘潜力、提高创新力、增强凝聚力，打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教职工队伍。

参与考核的教职工们纷纷表示，新的一年，面对新的发展形势，要以更加奋发有为的精神状态、务实担当的工作作风，践行岗位职责，稳固基本盘，开辟新赛道，深学实干，踔厉奋发，持续为学院的内涵式高质量发展贡献力量。

供稿：党院办