近日，继续教育学院按照《聘用人员年度考核办法》相关要求，顺利组织开展了2025年度聘用人员集中述职考核工作。全体聘用人员分三组，于12月12日、15日在翠华校区进行现场述职。学院领导班子成员、副科级以上干部全程参加。学院党委委员、工会主席、党院办主任许彦红主持会议。

本次考核采取个人述职、综合测评的方式进行。来自9个部门的107名聘用人员围绕年度履职情况、工作业绩、创新亮点及改进方向等进行系统汇报。述职人员在全面总结成绩的基础上，深入剖析不足，并提出具体改进计划，重点展现了工作的增量贡献与创新成果。与会人员在观摩交流中相互借鉴，共同提升。

为强化基层党组织的战斗堡垒和政治“磁场”作用，让基层党组织在学院员工考核、干部选用等重大事项中发挥作用，拥有话语权，本次考核首次将各党支部委员评议和部门内部测评等构成多方意见，按照“德、能、勤、绩”四个维度，对参评人员进行综合评分与等级评定，确保考核过程公平公正、考核结果客观真实。

学院党委书记李勇进行考核点评及总结。他对本次考核的组织实施及聘用人员的成长进步给予充分肯定，大家展现出积极进取、持续提升的良好风貌，成绩值得认可。他提出三点要求：一是要始终坚持政治引领。必须将提高政治站位、把党建引领业务发展、党建与业务深度融合的政治方向放在首位，确保各项工作沿着正确的轨道前行。二是要勇于直面自身不足。自我剖析的深度决定未来成长的高度，在总结成绩的同时，更要深入思考存在的短板，明确改进方向和措施。三是要胸怀大局，规划未来。既要低头拉车、脚踏实地，也要抬头看天、仰望星空，将个人发展自觉融入到国家、学校战略和学院事业发展规划之中，实现同频共振。

他强调，学院当前虽处发展攻坚期，机遇与挑战并存，正在蓄势待发，积极准备新的跃升。自考网络助学、国际留学培训等新业务已经起步，办学条件改造稳步推进。大家要坚定信心、团结奋进，以昂扬斗志共同开创学院发展新局面。

本次年度考核工作，不仅是对过去一年工作的全面检阅，更是一次统一思想、凝聚共识、鼓舞士气的动员会。它进一步明晰了聘用人员队伍建设的方向，强化了岗位责任与绩效导向，为学院在新阶段的转型与发展注入了新的动力与信心。

来源：党院办