为进一步掌握新进员工思想、工作状况，11月15日，学院召开新员工交流座谈会，听取新进员工一年来的成长收获和对学院发展的意见建议。邸德海院长、李勇书记、房伟副书记参会，党院办主任许彦红主持座谈会。

座谈会上，17名新进员工结合自身工作实际围绕“对各自业务岗位的认识，个人成长与收获，对学院改革发展的意见建议”等方面畅所欲言，汇报了自己的工作、思想及成长感悟。他们纷纷表示，感谢学院提供的施展才华、学习提升的机会和平台，将进一步加强政策、理论学习，熟练掌握业务，规范工作流程，强化业务能力，提升工作质量。同时围绕学院在当前改革发展就优化管理流程，提升招生、学籍、站点管理等方面的信息化建设与服务、发挥继续教育学生资源优势，加强思政课程建设、优化人才评价体系、打造精品课程，加强培训业务拓展，强化部门联动交流等提出积极意见与建议。

座谈会上，邸德海院长、李勇书记、房伟副书记同大家亲切互动交流，详细询问大家在工作中遇到的困难和问题，现场氛围轻松而热烈。李勇书记表示，大家从学院改革发展实际出发，以主人翁的姿态，立足自身岗位，提出许多很好的工作建议，展现出不断进取、奋发作为的工作态度，今后要更加高标准严格要求自己，为学院发展多做贡献。

近年来，学院不断加强人才队伍建设，通过新聘人员岗位培训、专题培训、日常考核、述职考评等，加强对聘用员工的关爱与培养。此次座谈交流党政领导高度重视，通过面对面交流，认真听取新进基层员工工作感悟和工作建议，优化、改进学院各项工作，增强员工归属感、凝聚力和向心力，激发全院职工为学院发展做贡献的工作潜能和动力。