2026年10月11日，宏兴镁业金属镁新员工岗前培训班开班式在创新港涵英楼新港报告厅举行，特变电工股份有限公司所属镁基产业板块副总经理薛冰，西安交通大学材料学院、继续教育管理处、继续教育学院有关负责人及244名宏兴镁业新入职员工参加。这是全国首次面向金属镁企业一线产业员工开展的大规模、全链条系统化专业培训，填补了国内镁产业一线在岗人员体系化培训的空白，标志着西安交通大学与特变电工镁产业板块战略合作迈向产教融合、人才共育的全新阶段，也是继续教育学院继与机械学院合作开展数字技术工程师培训、与能动学院合作开展核电人才培训之后，以继续教育+学科融合模式共同服务产业发展的又一具体实践。

特变电工股份有限公司为新疆众和股份有限公司控股股东，新疆宏兴镁业有限公司是新疆众和的全资子公司，承担集团金属镁冶炼、镁合金加工核心项目建设运营任务，而人才队伍建设成为项目推进的关键抓手。本次参训学员是特变电工布局镁基新材料赛道、打造“资源‑冶炼‑镁合金加工”完整产业链的核心人才储备力量。

金属镁是国家战略性轻质新材料，在新能源、高端装备、绿色低碳领域应用前景广阔，是我国培育发展新质生产力的重要支撑。我国是全球原镁生产大国，但长期以来行业缺少针对生产一线员工的系统性专业化培养体系，产业技能人才供给成为制约镁产业高质量升级的关键短板。本次为期三个月的岗前培训班直面行业人才痛点开发课程体系，真正实现“企业出题、高校答卷”，为国内原镁行业规模化开展一线员工深度专业培训作出开创性探索，具备行业示范价值与标杆意义。培训班依托西安交大材料科学与工程学院单智伟教授团队、陕西省镁基新材料工程研究中心教学科研力量，联动化工学院、继续教育学院等多方协同实施，将高校前沿科研成果、工艺技术沉淀转化为面向产业一线的教学内容，打通从实验室科研成果落地到产业人才培育的通道，是高校智力资源服务于企业生产发展主战场的典型案例。

新疆众和副总经理薛冰在讲话中，对西安交大提供的优质教学平台与开发的针对性课程体系表示感谢。他讲到，镁产业赛道的竞争归根结底是人才的竞争，特变电工、新疆众和高度重视宏兴镁业青年产业人才队伍建设，期待参训学员珍惜宝贵学习机遇，夯实理论功底，锤炼实操本领，把所学知识转化为解决生产实际难题的能力，尽快成长为支撑企业镁基新材料事业发展的骨干力量。

本次培训课程体系完全立足企业生产实际、紧扣岗位需求定制开发，课程体系覆盖金属镁产业宏观发展、矿石煅烧、硅热还原冶炼、粗镁精炼、煤气化配套工艺、分析检测、镁渣固废综合利用、镁合金制备加工、腐蚀防护、镁基功能材料等全链条关键技术，同时融入安全生产、智能 AI 技术应用、企业现场教学研讨等模块，构建起理论讲授、案例研讨、现场教学有机结合的完整教学体系。授课师资汇聚镁冶炼、镁合金、固废资源化、安全管理等领域专家学者，兼顾产业前沿趋势与生产现实痛点，既夯实理论根基，又聚焦一线岗位实操要点，全方位补齐宏兴镁业新员工专业能力短板。

校企双方教学与管理团队将以本次培训班为载体，做好教学组织与服务保障，严把教学质量关，将本次开创性培训打造成为国内新材料领域产教融合的示范项目，持续深化产学研协同创新与人才联合培养，在未来围绕镁基新材料技术攻关、成果转化、技能人才梯队建设开展更多务实合作，以人才引擎驱动特变电工镁基新材料板块的高端化、绿色化、智能化发展。

来源：培训一部